Artikel mit dem Schlagwort: (Arbeitsrecht)

Neuerungen bei der eAU

Veröffentlicht am:

Ab dem 1. Januar 2025 stehen umfassende Neuerungen an. Was geplant ist und welche Fragen in der Praxis immer wieder auftauchen klärt die AOK PLUS in einem Online-Seminar.

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Kriterien für ungleiche Bezahlung müssen dargelegt werden

Veröffentlicht am:

Allgemein gültige Aussagen für eine unterschiedliche Bezahlung sind nicht ausreichend

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Cannabis am Arbeitsplatz

Veröffentlicht am:

Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitgeber- und nehmer vor, auf und nach der Arbeit, wenn es um Cannabis Beitz und Konsum geht.

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Hinweise zu möglicherweise nicht ordnungsgemäßer AU

Veröffentlicht am:

AU-Bescheinigungen ohne Arztgespräch durch Online-Anbieter nicht ordnungsgemäß.

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Branchenmagazin

Veröffentlicht am:

Ausgabe 2/2024

Leitthema 2024: Klimagerechtes Bauen mit Betonbauteilen

Heftschwerpunkt: Wohnungsbau

 

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Branchenmagazin

Veröffentlicht am:

Ausgabe 1/2024

Leitthema 2024: Klimagerechtes Bauen mit Betonbauteilen

Heftschwerpunkt:  Regenwasserbewirtschaftung, unterirdische Infrastruktur

 

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Rückzahlung von Fortbildungskosten

Veröffentlicht am:

BAG-Urteil zur Unwirksamkeit von Rückzahlungsklauseln

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Diskriminierung wegen Schwerbehinderung

Veröffentlicht am:

Bewerber kann Information der Interessenvertretung bestreiten

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Massenentlassung

Veröffentlicht am:

Mitteilungspflicht des Arbeitgebers ist nicht individualschützend

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Kündigung nach Beleidigungen auf Grund von Chat-Äußerungen

Veröffentlicht am:

Bei Beleidigungen im WhatsApp-Chat droht Kündigung

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Laptop für den Betriebsrat

Veröffentlicht am:

Betriebsrat hat Anspruch auf nicht festmontiertes Laptop

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Unfallschutz im Homeoffice

Veröffentlicht am:

Rückweg im Homeoffice ist gesetzlich unfallversichert

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Verstoß bei Ausschreibungsfrist

Veröffentlicht am:

Betriebsrat darf widersprechen

 

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Privatnutzung dienstlicher Kommunikationsmittel

Veröffentlicht am:

Verdachtsunabhängige Überprüfung durch den Arbeitgeber darf idR nicht verdeckt erfolgen.

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Zweck einer Informationspflicht bei Massenentlassungen

Veröffentlicht am:

Verstoß gegen die Übermittlungspflicht führt nicht zur Unwirksamkeit der Kündigung.

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Tarifabschluss

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Nach zweiter Verhandlungsrunde konnte Einigung erzielt werden.

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Arbeitsschutz GEWINNT!

Veröffentlicht am:

BG RCI startet mit Präventionswettbewerb in neue Runde

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Mindestlohn

Veröffentlicht am:

Neuer Mindestlohn ab Januar 2024

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Streitfall Teilzeit

Veröffentlicht am:

Wer vor dem Ruhestand Teilzeit arbeitet, kann deutlich weniger Betriebsrente bekommen.

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Beweiswert einer AU-Bescheinigung

Veröffentlicht am:

Trotz ernsthafter Zweifel an einer Arbeitsunfähigkeit in der Kündigungsfrist ist die ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wichtigstes Beweismittel.

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Kein Anspruch aus § 78 Satz 1 BetrVG auf zukünftige Entgeltzahlung

Veröffentlicht am:

Betriebsrat hat keinen Anspruch auf Unterlassung von Gehaltskürzungen der Betriebsratsmitglieder

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Anrechnung auf den Annahmeverzugslohn

Veröffentlicht am:

Nach der ständigen Rechtsprechung des BAG ist anderweitiger Verdienst auf die Gesamtvergütung anzurechnen

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Telefonische Krankschreibung endet am 31. März 2023

Veröffentlicht am:

Corona-Sonderregelung geht zu Ende.

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Urlaubsabgeltungsansprüche

Veröffentlicht am:

Beginn der Verjährungsfrist bei Urlaubsabgeltungsansprüchen

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Corona-Arbeitsschutzverordnung am 2. Februar außer Kraft getreten

Veröffentlicht am:

Corona-Arbeitsschutzverordnung endet vorzeitig.

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Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen

Veröffentlicht am:

Urlaub verjährt nicht automatisch

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Krankfeiern bei gleichzeitigem Partybesuch

Veröffentlicht am:

Fristlose Kündigung kann gerechtfertigt sein.

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Gesetz zur Umsetzung der Vereinbarkeitsrichtlinie

Veröffentlicht am:

Der Bundestag hat das Gesetz zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beschlossen.

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Einführung der elektronischen AU in Unternehmen

Veröffentlicht am:

Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist seit 01.01.2023 für alle Arbeitgeber verpflichtend.

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Gesetzliche Neuregelungen zum Jahresbeginn 2023

Veröffentlicht am:

Gesetzliche Neuregelungen im Arbeits- und Sozialrecht

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elektronische Arbeitsunfähigkeits-­bescheinigung (eAU)

Veröffentlicht am:

Das Verfahren der eAU für die Unternehmen wird ab 01.01.2023 verbindlich sein.

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Arbeitgeber Report Rechtsprechung

Veröffentlicht am:

Arbeitsrecht kompakt - Aktuelle Urteile für Arbeitgeber

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Vergütung von Leiharbeitnehmern

Veröffentlicht am:

Bedingungen für unterschiedliche Bezahlung trotz Gleichbehandlung von Leih- und Stammarbeitnehmern

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Telefonischen Krankschreibungen

Veröffentlicht am:

Wiedereinführung der Sonderregelung zur telefonischen Feststellung der Arbeitsunfähigkeit bei leichten Atemwegserkrankungen (Befristet bis 30.11.2022).

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Arbeitsunfähig wegen Corona

Veröffentlicht am:

Symptomlos mit Corona Infizierte sind nicht automatisch arbeitsunfähig

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Altersteilzeit und Urlaubsanspruch

Veröffentlicht am:

Kein Urlaubsanspruch in der Freistellungsphase

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Gesetz zur Umsetzung der „Arbeitsbedingungenrichtlinie“

Veröffentlicht am:

Der Bundesrat billigt Gesetz zur Umsetzung der Arbeitsbedingungenrichtlinie

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Long COVID

Veröffentlicht am:

Informationen der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) zu Long COVID für Arbeitgeber und Beschäftigte.

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Neue Pflichten für Arbeitgeber

Veröffentlicht am:

Änderungen des Nachweisgesetzes aufgrund der Umsetzung der EU-Arbeitsbedingungenrichtlinie - mit FAQ

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Fristlose Kündigung nach Täuschung

Veröffentlicht am:

Täuschung über Corona-Impfstatus rechtfertigt fristlose Kündigung

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Gesetz zur Umsetzung der „Arbeitsbedingungenrichtlinie“

Veröffentlicht am:

Arbeitgeber müssen ihre Arbeitsvertragsmuster prüfen und anpassen

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Mindestlohnerhöhungsgesetz

Veröffentlicht am:

Erhöhung in zwei Stufen

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Kündigung trotz Elternzeit zulässig

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Än­de­rungs­kün­di­gung aus be­triebs­be­ding­ten Grün­den zulässig

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Arbeitgeber dürfen Corona-Tests anordnen

Veröffentlicht am:

Auf Grund­la­ge eines be­trieb­li­chen Schutz- und Hy­gie­ne­kon­zepts kann Arbeitgeber Co­ro­na-Tests an­ord­nen

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Datenschutz

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Herausgabe personenbezogener Daten im Falle einer Covid-19-Erkrankung

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Kurzarbeitergeld aufgrund erhöhter Energiepreise

Veröffentlicht am:

Die Bundesagentur für Arbeit hat seine FAQs aktualisiert

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Verlängerung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung

Veröffentlicht am:

Arbeitgebern werden weitreichende Befugnisse zugestanden

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Arbeitszeugnis

Veröffentlicht am:

In Flie­ß­text for­mu­lier­tes Ar­beits­zeug­nis an­ge­mes­sen

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BEEG - Neuregelungen

Veröffentlicht am:

Zum 1. September 2021 ist das Zweite Gesetz zur Änderung des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG) in Kraft getreten.

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Corona-Arbeitsschutzverordnung

Veröffentlicht am:

Änderung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung zum 10. September 2021

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